已提出离职,未到离职时间提前离开公司,工资会扣吗?

更新时间:2012-05-01 17:20:23
问题描述:
因我在公司做了4年,公司规定没有年休,而且我是非农户口,公司也不缴纳公积金,周六加班费=基本工资*70%/21.75*1.5*加班天数 ,实际拿的加班费跟平时上班工资差不多.因此我提出了辞职申请说自身发展,经理不批,还把辞职申请单给撕了.说等招到接替的人,才可以批我的辞职申请.现在我已找到新单位,又想没到离职时间走,不知道扣不扣工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位做法不合法,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2012.05.01 16:54:47
    点赞
    回复4f9fa3e38d5ca:单位规章规定需要满30天,并且单位不同意的情况下,单位可能会扣钱的,建议最好让单位同意你离开。
    2012.05.01 21:01:12
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金
    2012.05.01 17:20:23
    点赞
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企业能否要求员工提前离职?
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识 8134
正式员工没提前一个月离职,提前三天提出离职,劳动法规定会扣工资吗?扣多少?急,谢了。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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提前离职,拒不批
1、1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、单位不批准,你可
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