我在一个月前就提出了辞职,但是没到离职日期突然有事要离职,对方要扣这个月工资和上个月工资是否违法,没

更新时间:2015-07-13 17:38:58
问题描述:
我在一个月前就提出了辞职,但是没到离职日期突然有事要离职,对方要扣这个月工资和上个月工资是否违法,没有签合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董清华律师
    服务地区:湖南-株洲
    不能克扣,涉嫌违法,可像向劳动局投诉要求解决
    2015.07.13 17:38:58
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突然离职公司有权扣我工资吗
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动合同纠纷 73270
因为家里有事没有提前打离职报告,现在厂里要我旷工三天扣9天工资才让我走,没有签合同。
这个是没有法律依据的,你可以收集相应的证据,然后向劳动监察部门投诉。
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员工辞职要扣半个月工资?
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员工权益常识 40467
不要工资强行离职可以吗
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工伤待遇知识 6931
我在厂里旷工离职了,没有写离职报告,然后要发上个月的工资了,现在已经半个月了还没有拿到工资
你好!单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,
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不要工资强行离职可以吗
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇 48605
我今天跟厂里提出辞职说要一个月以后离职,但公司让我当天就离职。如果扣工资违法吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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不要工资强行离职可以吗
不要工资强行离职可以吗
工伤工资待遇 5754
没提前一个月辞职,工资就可以不给吗
收集存在劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁
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已提出离职,未到离职时间提前离开公司,工资会扣吗?
可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金
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