关于劳动合同纠纷问题请问律师
更新时间：2012-04-26 17:01:41
问题描述：
您好，我的问题是是这样 2010年12月31日与某集团公司第二次签订了一年期的劳动合同，负责技术方面的工作，社保关系一直在子公司A办理。于同年5月1日被派往集团的另一子公司B工作。
2011年12月31日合同到期后一直没有续签，3月中旬，因B公司提出变更岗位（做销售）而本人申请解除劳动关系。有几个问题请帮忙回答：
1.是否可以要求公司补偿解除按劳动合同的经济补偿金？
2.公司以本人先提出解除劳动合同，以辞职处理，不给办理失业保险是否合法？
3.是否可以要求公司支付2010年12月31日~解除劳动关系前未签订劳动合同期间的二倍工资差额？
4.申请劳动仲裁时应该向哪个公司主张？是集团公司还是子公司A或子公司B？
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