关于劳动合同纠纷问题

更新时间：2009-09-22 14:59:05

问题描述：

我想问一下如果甲乙签订了一份劳动合同，甲在乙的工厂工作了一年，乙拖欠甲3个月的工资，现在甲不想干了，他要求乙支付他这三个月的工资，但乙不肯支付，遇到这样的劳动合同纠纷甲可以直接起诉乙要求支付工资吗？

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劳动合同纠纷不能一开始就起诉。
应该按如下步骤进行：
一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；
二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。
三、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。
四、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。
如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

2009.09.22 14:59:05

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左明贵律师
服务地区：四川-成都

劳动仲裁

2009.09.21 17:33:18

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孙芳律师
服务地区：四川-成都

你好，可以直接去劳动仲裁要求支付那三个月的工资。

2009.09.21 21:05:41

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是可以进行劳动争议仲裁的。

2009.09.22 06:40:37

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王晋律师
服务地区：四川-成都

可以解除劳动合同，并申请仲裁并要求对方支付拖欠的工资和经济补偿。

2009.09.22 14:40:17

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