被开除工资发放和赔偿问题

更新时间:2012-04-22 16:08:10
问题描述:
由于公司说我迟到次数超过公司规定次数,被公司定为 违反公司规定。被于开除! 下面我想请问一下 由于我是一个月的中间被开除。公司是否应该给于这个月个全额工资~由于当时和公司协商不买劳动保险每月补助340元是否也应该全额发放?还有请问下 公司没和我签订劳动合同被开除是否应该给于补偿?补偿多少?
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3位律师解答
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  • 黄永威律师
    服务地区:贵州-贵阳 137-6501-0006
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    1、没有签订劳动合同,依法应当双倍补偿,从上班的第二个月算起,最多不超过11个月。2、保险不应当折成现金,公司及职工应当按规定履行交保险的义务。3、违反公司规定被开除,不应当补偿,也不应当拿全额工资,当然先依公司的规章制度来定。
    2012.04.21 21:20:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助889107 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照一年支付一个月的补偿
    2012.04.21 20:27:14
    点赞
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以申请劳动仲裁的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2012.04.22 16:08:10
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