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辞退工资补偿问题
更新时间：2009-09-11 14:16:32
问题描述：
我妹进公司2年了，她和公司签了3年的合同，现在公司以我妹工作不积极为由要把她辞退。请问我妹的辞退工资补偿怎么算？公司若不给要去哪里投诉？
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《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门（市劳动和社会保障局）投诉。
2009.09.11 14:16:32
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贾晓慧律师
服务地区：上海-上海
这个理由辞退应属于违法的，如果工作整2年的，可以要求相当于4个月工资的赔偿。
2009.09.10 16:08:01
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左元宏律师
服务地区：上海-上海
代通知金和赔偿金，可以申请劳动仲裁
2009.09.10 16:09:37
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段晴律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁维权，建议来电咨询律师处理。
2009.09.10 16:56:58
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孟建坡律师
服务地区：上海-上海
可以主张经济补偿金等。
2009.09.10 17:47:31
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