上班两个月后辞职没有发放工资,各种理由推脱,如何解决

更新时间:2012-04-19 20:12:12
问题描述:
暑期两个月的班,辞职前因为领导重组导致工资没能按时发放,拖到今年还未发放,如何维权?是否要求赔偿等。无正式劳动合同
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.04.18 20:12:21
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  • 聂繁律师
    服务地区:湖北-孝感
    可以要求赔偿并支付工资。
    2012.04.19 20:12:12
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我已经离职一年,工资欠我两个月一直没有发,各种理由推辞,请问我该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在试用期两个月没有拿到一分钱工资,离职后老板以各种理由拖付,少付或者拒付工资,我该怎么维权
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部9个答案 >
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公司拖欠工资,不发放工资,而且多次询问,都是以各种理由推辞。
你好,可以申请劳动仲裁或者起诉处理,建议收集证据后办理
全部3个答案 >
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因为公司拖欠我们两个月的工资不发,还以各种理由回避我们
公司这样做是违法的,可以申请劳动仲裁,在要求支付工资的同时还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
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