辞职公司有补偿给我吗？

更新时间：2012-04-19 06:22:08

问题描述：

我在上海的一家工厂做了8年了，04年进厂的09年签订的无固定期限合同。现在我想辞职，请问公司会给我补偿吗？就是一年一个月的补偿我会有吗？如果公司不给我补偿，反而说我违约该怎么办？

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

自己申请离职，单位是不支付经济补偿金的，建议谨慎处理；
如有疑问，来电详细咨询。

2012.04.17 20:51:28

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

你好，根据你的描述，若是你自己申请离职，是没有补偿的，建议谨慎处理；
如有疑问，来电详细咨询。

2012.04.17 20:48:15

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

自己申请离职，单位是不支付经济补偿金的，建议谨慎处理；
如有疑问，来电详细咨询。

2012.04.17 20:52:46

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朱姣林律师
服务地区：上海-上海

员工主动辞职是没有任何补偿的。

2012.04.17 21:58:19

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钱秀萍律师
服务地区：江苏-无锡

主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。
　　按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
　　（1）用人单位违法解除劳动合同的；
　　（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
　　（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
　　（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
　　（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
　　（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
　　（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
　　（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
　　（12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

2012.04.19 06:22:08

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