产假期间被解除劳动关系,是否有2倍的经济补偿?

更新时间:2012-04-16 17:59:23
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产假期间被解除劳动关系,是否有2倍的经济补偿?
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是否可以解除劳动关系?
可以这是你的权利,但是需要按照法定程序提前提出辞职。
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劳动关系是否解除?
用人单位通知解除合同,你如果不要求继续履行合同,双方已解除劳动关系,只是双方就违反解除劳动关系需承担的责任进行仲裁。你可以在仲裁结果出来前与其他单位建立劳动关系
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解除劳动关系、双倍工资及经济补偿金问题
你朋友可以随时解除劳动合同。2008年9月至今,可以要求支付双倍工资。她先提出,单位不给经济补偿金的。
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公司计划每月给这些人一些路费补贴。不愿意去的同事能得到补偿吗?怀孕期间的女同事应该如何补偿?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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临时工签合同,不满足合同期压的三天工资不发合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果我离开富士康工作,不办理离职手续怎么办?
辞职时,单位不办离职手续,若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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