合同没到期被辞退，怎么赔偿？

更新时间：2012-04-10 19:51:03

问题描述：

合同没到期，我的合同是2011/3/1到2014/3/1。突然打电话说你被辞退了，签字拿钱走人。那公司应该怎么赔偿？谢谢！

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你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。

2012.04.10 13:00:22

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胡磊律师
服务地区：上海-上海

可要求经济赔偿金，标准为补偿金的两倍

2012.04.10 13:05:06

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吴明珠律师
服务地区：上海-上海

根据你工作的年限支付双倍的经济补偿，另外还应有一个月的代通知金。

2012.04.10 13:33:23

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陈仲星律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。

2012.04.10 14:13:42

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罗华平律师
服务地区：上海-上海

可要求经济赔偿金。

2012.04.10 14:20:13

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，建议搜集好能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，可要求双倍的经济补偿金。经济补偿金按每满一年支付一个月工资计算。

2012.04.10 14:44:47

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黄斌律师
服务地区：上海-上海

拿钱可以，但违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。

2012.04.10 15:15:33

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刘翼律师
服务地区：江苏-苏州

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.04.10 19:51:03

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