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刚进没签合同，假如我跟公司领导吵架（没有动手）公司就打我辞退了，我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-05-12 16:33:56
问题描述：
我在一家私营企业工作了10年。我刚进入公司时没有签
合同
，就签了一份五年的合同。现在合同到期了。如果我和公司领导吵架（没有手），公司会打我，解雇我。我应该得到什么样的补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-12 16:30:14
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 16:33:05
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-12 16:33:56
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