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上海公司解除员需要提前通知吗
更新时间:2024-04-01 09:10:21
问题描述:
上海
公司解除员需要提前通知吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
单方面解除合同的,提前一个月通知员工并支付经济补偿金,或者支付经济补偿金和代通知金。
2024.04.01 09:10:21
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需要依法提前一个月进行!
2024.04.01 08:57:36
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需要提前一个月通知的,不提前通知的话,要支付一个月工资作为代通金
2024.04.01 08:57:49
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劳动纠纷律师团队
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一、开除员工需要提前通知吗
1、开除员工需要提前通知。公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果对于辞退了违反公司的规章制度,或者被依法追究了刑事责任的情况下,那么是不需要支付经济补偿金的。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、签劳动合同需要什么材料
签劳动合同需要的材料如下:
1、身份证复印件一张了;
2、学历证书复印件一张;
3、相关的资格证书复印件一张;
4、一寸的蓝底照片两张;
5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
2024.04.01 08:58:18
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