合同没到期公司解雇怎么赔偿?

更新时间:2009-09-23 18:43:23
问题描述:
我于2008年7月与驻深圳外企签约工作地点在浙江区域,(合同到期日是2010年10月31日)工作到现在无违反公司各规章制度,一直表现良好,无任何过错。于09年8月30日收到公司终止继续聘用我的信函,(因公司业务变动调我到深圳工作,我因家在宁波是不可能去的)最后的工作日是9月30日。目前公司不愿支付我赔偿金。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈思行律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁
    2009.09.23 16:45:40
    点赞
  • 褚玮海律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以提起劳动争议仲裁,要求企业支付经济补偿金.补偿金的标准为工作每满一年支付一个月的经济补偿金.
    2009.09.23 18:43:23
    点赞
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合同没到期被辞退怎么赔偿?
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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合同没有到期被解雇应该怎么赔偿?
你应得到辞退的工龄补偿6个月工资,还应得到2008年前十个月未签劳动合同的双倍工资。可以打劳动仲裁官司维权。
全部5个答案 >
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