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上了三年班没有签定用工合同
更新时间:2012-04-10 10:55:03
问题描述:
09年到某公司上班至今一直没有签定用工合同,而且每月工资都按照公司的考核发放。各类保险都没有缴纳过。请问现在如果辞职是否可以起诉双倍工资,及补交保险费用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨立新律师
服务地区:山西-运城
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
2012.04.09 15:12:10
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陈新明律师
服务地区:湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
单位应当支付双倍工资。
2012.04.10 10:55:03
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咨询我
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
2012.04.09 12:12:46
点赞
王俊律师
服务地区:山西-太原
可以主张双倍
2012.04.09 14:31:20
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