学校是否违背劳动法

更新时间:2012-04-06 19:54:51
问题描述:
本人在学校工作接近10年了学校也沒有签合同更沒有交三金,我们沒有星期天放假连工资也不给,上班工资及低请咨询怎样能帮助解决万分感谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议向劳动行政部门投诉,责令公司改正,可以要求给予11个月工资双倍补偿,并补缴保险
    2012.04.06 19:54:51
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没有签劳动合同,本人没有上班了自动离值,现在向公司老板要工资不给,我怎么样才能拿到工资很无奈
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签订合同和欠条每次要都会往后拖,而且在上班期间也存在到发工资日没给工资,每次要工资都推脱没钱我们
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我们在离开之前告诉了老板 但是 他还有十天没发工资,不发怎么办? 我们也没有签订劳动合同 上班的话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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是否违反劳动法
没有违反劳动法。
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学校的做饭是否违反了劳动法
学校做法违法,你可要求学校为你补缴06、97年及09年7月份以后的养老金,双倍支付工资,补发工资,如协商不成可申请劳动仲裁。
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是否违反劳动法
违反劳动法规定
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他们是否违反劳动法
根据你介绍的来看,建议你申请劳动仲裁解决。 刘仍安律师
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