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考核不合理，乱罚款，被迫离职
更新时间：2012-04-01 14:20:07
问题描述：
做招聘的，本身也并未经双方确认的月度招聘目标未达成，公司给予经济处罚，员工认为公司做的不合理而想想离职，这种情况下，有权要求公司补吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。若想离职并争取补偿，可预约时间当面咨询。
2012.04.01 12:20:42
点赞
平台特邀律师
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已帮助
111957
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求公司退还处罚，如有需要欢迎来电咨询或委托
2012.04.01 14:20:07
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
结合具体情形确定，通常可要求赔偿的
2012.04.01 10:37:19
点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳
可以提出解除合同并要求补偿。
2012.04.01 11:35:20
点赞
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