公司以我的绩效考核不过关为由,让我自动离职,违反劳动法吗?

更新时间:2016-01-10 22:44:51
问题描述:
你好,公司以我的绩效考核不过关为由,让我自动离职,违反劳动法吗?
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3位律师解答
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,违反劳动法,要要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.01.10 22:12:13
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    如果员工已经写了离职申请,还能要求赔偿吗?
    2016.01.10 22:23:35
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2016.01.10 22:26:35
    点赞
    跟当地劳动局反应就可以吗?
    2016.01.15 18:31:15
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!需根据劳动合同约定及用人单位规章制度等具体情况确定。
    2016.01.10 22:44:51
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什么是自动离职?
什么是自动离职?
解除劳动合同 21257
我想辞职,公司不批,如果自动离职,年终奖金就不给了,公司这样做违反劳动法吗
自动离职,没有年终奖。是合法的。除非事先在劳动合同中有约定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司以我违反公司制度的名义,要求我自动离职,不给辞退合法吗
自动离职是在自愿基础上,如果你不同意可以拒绝。
全部3个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
请问我们公司违反了劳动法吗?我可以立刻辞职吗?
公司违反了劳动法的规定,你可以辞职.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现在公司将我辞退,是不是违反劳动法!
违反劳动法。根据劳动法,劳动者不能胜任工作,公司首先应该培训或调整工作岗位,假若培训或调整后仍不能胜任方可辞退,且公司必须履行提前30天的通知义务
全部1个答案 >
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