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公司无故辞退
更新时间:2012-03-29 18:55:38
问题描述:
上班不到两个月,公司无故辞退,没有提前通知,现在结算工资还扣工资,结算还等了一个星期,能要求补偿么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金牌律师
服务地区:上海-上海
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、公司违法解除的,可要求按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2、同时可以要求公司支付足额的工资
3、协商不成的,可搜集相关证据向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2012.03.29 17:13:55
点赞
黄斌律师
服务地区:上海-上海
能要求双倍工资,以及拖欠工资的25%的滞纳金。
2012.03.29 14:05:29
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
协商不成,申请劳动仲裁维权。
2012.03.29 18:55:38
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