试用期20还没到一个月辞职,没签合同,公司要不要给我发工资

更新时间:2012-03-29 09:41:15
问题描述:
我到单位还没到一个月,公司要换地方。我不去,公司要压一个月工资,所以不发我工资。因为是销售的在公司也没用开单。公司不给我发工资合不合理
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是必须发放给你的,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
    2012.03.29 09:41:15
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    协商不成 到人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动合同法实施条例
    第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2012.03.28 19:22:01
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  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    公司不给你发工资是不合理。
    2012.03.28 22:00:56
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  • 陈林华律师
    服务地区:广东-广州
    应该发你的工资
    2012.03.28 22:02:46
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    应该支付工资的,如果协商不成的话,可以到劳动部门投诉。
    2012.03.28 22:20:10
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,工资是劳动所得公司必须发放
    如果公司违法克扣,可向当地劳动监察大队投诉
    2012.03.28 23:04:33
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没有试用期,压一个月工资,然后直接上班,老板没说要值夜班,现在我做了一个月,想辞职,老板说没坐满三个
这个很简单。你先在那里继续做,等到哪天老板找你签劳动合同的时候,你就去找律师帮你维权。到时候你能够拿到的,不止被压的那个月的工资,还有很多其他的补偿赔偿。 至于
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试用期还没到一个月辞职
试用期内辞职提前三天就可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
试用期 38009
试用期没到一个月辞职,公司不给工资
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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