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公司提出解除劳动合同

更新时间：2012-03-28 10:06:54
问题描述：
我是2011年6月入职，2012年春节后部门解散，由于没有接收我的部门，公司要开除我，今天得到公司人事部门的通知，我想咨询下，我应该得到多少赔偿金？ 我现在的工资是一个月17000元。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张学琴律师
    张学琴律师
    服务地区：北京-北京
    1、如无法定理由应属违法解除劳动关系；
    2、你有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金34000元，如有合法理由应提前一个月通知并支付一个月工资作为经济补偿金；
    3、可以协商解决，协商不能达成一致的建议及时通过司法途径解决。
    如需帮助，可来电。
    2012.03.27 21:16:49
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  • 包庆华律师
    包庆华律师
    服务地区：北京-北京
    如无法定理由应属违法解除劳动关系，你有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金34000元，如有合法理由应提前一个月通知并支付一个月工资作为经济补偿金；可以协商解决，协商不能达成一致的建议及时通过司法途径解决。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
    2012.03.27 19:03:06
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  • 丁凯律师
    丁凯律师
    服务地区：北京-北京
    你好！原则上应补偿你一个月工资，但如果公司涉及违法解除劳动合同，则需双倍赔偿。
    2012.03.27 19:07:18
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  • 牛增科律师
    牛增科律师
    服务地区：北京-北京
    公司提出解除劳动合同,你同意的,可要求公司支付一个月工资的解除劳动合同之经济补偿金.
    你不同意的,可要求继续履行劳动合同,或者要求公司支付二个月工资的违法解除劳动合同之赔偿金.
    2012.03.27 19:30:57
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    补偿你一个月工资
    2012.03.27 21:09:08
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求经济补偿，最少两个月。
    2012.03.28 09:59:13
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！原则上补偿一个月的工资。
    2012.03.28 10:06:54
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