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调岗，降职降薪
更新时间：2012-03-25 16:16:58
问题描述：
我有一年五个月的工龄，月平均工资3500元，我被公司调岗我不同意，没签字，公司以我不服从安排为由处罚我，并没有辞退我，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012.03.24 16:51:47
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
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降薪是克扣工资的行为,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2012.03.24 13:49:47
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易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
可以向劳动监察大队投诉解决。
2012.03.24 18:28:25
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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
投诉或申请劳动仲裁。
2012.03.25 16:16:58
点赞
唐德杰律师
服务地区：广东-深圳
调岗须经双方协商一致，你可要求按原合同继续履行
2012.03.24 13:44:17
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012.03.24 16:55:17
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
协商不成可仲裁
2012.03.24 20:58:16
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可以解除合同。 如需详细解答或帮助，欢迎直接来电咨询预约面谈。
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公司单方对员工调岗降薪被认定违法
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关于降薪降职
不合理。
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降职还要降薪吗
通常应是双降的。
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