我在单位干了3年。他们给不签合同,也没有缴保险,现在我要辞职可以通过法律手段获得赔偿吗,

更新时间:2012-03-22 10:09:25
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我在单位干了3年。他们给不签合同,也没有缴保险,现在我要辞职可以通过法律手段获得赔偿吗,
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  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!根据劳动合同法实施条例:
    1 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向劳动者每月支付两倍的工资;(如您从未主张过此权利,可能会存在超过仲裁时效的问题)
    2 自用工之日起满一年的当日,视为公司已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
    3 如果公司未给您缴纳保险,建议您以此为由(劳动法38条)解除与公司的劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。
    详情可电话联系。
    祝好!
    2012.03.20 14:51:48
    点赞
    棒!
    2012.03.20 22:34:14
  • 周涌华律师
    服务地区:宁夏-银川
    您好!
    你现在想辞职不干了,不能主动提出来,可以以公司未给您缴纳保险为由,请求解除劳动合同,同时请求经济补偿金。
    此外,公司不和您签订合同,根据劳动合同法实施条例的相关规定:
    1 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向劳动者每月支付两倍的工资;
    2 自用工之日起满一年的当日,视为公司已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
    如果还有问题,可电话联系。
    2012.03.20 17:05:52
    点赞
  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,如果单位与你解除合同,你可以要求经济补偿金,如果你个人提出,则没有。另外双倍工资没有,你已过诉讼时效
    2012.03.22 10:09:25
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我在私人厂上班两年了,没有保险,也没有劳动合同,打算辞职了,可以要求赔偿吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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开始一年多没有交保险,一直都没有签订劳动合同,现在我辞职了,公司的行为违法吗?我可以得到赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在上海一家私营企业工作6年,没有签订劳动合同,也没有提交保险,现在辞职能得到相应的赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动咨询。我在国有企业上班7年了,至今不给签订劳动合同,不交任何保险。现在想辞职问能得到赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
全部2个答案 >
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没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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