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我在公司做满8个月刚刚怀孕老板找借口辞退我该得到多少赔偿
更新时间：2012-03-20 14:52:16
问题描述：
老板得知我已怀孕 找借口要我做到这个月月底 没有提前30天通知我的情况下我能要求得到多少赔偿金
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴明珠律师
服务地区：上海-上海
怀孕期间老板是不能辞退你的。
你可以提起劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求双倍的经济补偿金。
详细情况欢迎来电咨询。
2012.03.20 11:24:20
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陈小清律师
服务地区：上海-上海
1、公司属于违法解除，应双倍赔偿
2012.03.20 11:05:26
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秦玲律师
服务地区：上海-上海
可以拒绝，对方无法定理由辞退的，可以要求双倍赔偿。
2012.03.20 11:13:02
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欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海
你好，你可以得到双倍补偿。
2012.03.20 11:14:06
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常连芝律师
服务地区：上海-上海
公司没有理由辞退，可以要求给以经济补偿。
2012.03.20 12:01:07
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或违法解除的经济赔偿金；
2012.03.20 12:19:24
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常敬泉律师
服务地区：上海-上海
怀孕时不能解除劳动合同的。
2012.03.20 13:07:44
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徐迎龙律师
服务地区：上海-上海
你好，根据《劳动合同法》的规定，在你怀孕期间，单位是不能与你解除劳动关系的。如果单位解除劳动关系的，你可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同或者按照经济补偿金标准的两倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2012.03.20 13:40:49
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黄斌律师
服务地区：上海-上海
公司不能无故解除劳动关系，更不得解除孕妇的劳动关系，孕妇受国家法律的特别保护。
2012.03.20 14:52:16
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