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我在单位做满4个月被解雇,当时对方
更新时间：2013-07-31 15:14:29
问题描述：
你好,我在单位做满4个月被解雇,当时对方口头承诺3个月试用期,过了试用期也不签合同,等第四个月满后,单位跟我提出他们现在不需要这个工作岗位,请问,向我这样的情况该怎么处理?谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卓朔律师
服务地区：浙江-杭州
1、用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，劳动者可主张自应当签订书面劳动合同之日起的双倍工资。
2、试用期满用人未提出辞退的，即视为转为正式员工，用人单位辞退的，应当支付经济补偿金，违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
3、建议您向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如需帮助可致电。
2013.07.31 10:15:58
点赞
万奕庆律师
服务地区：浙江-杭州
139-5810-2021
咨询我
你的情况可以委托律师要求单位赔偿经济补偿和赔偿，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
2013.07.31 13:22:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1244910
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿和双倍工资，要求补办社保。
2013.07.31 14:14:16
点赞
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求双倍工资和相应的经济补偿
2013.07.31 10:06:55
点赞
卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求单位支付你双倍工资补偿等
2013.07.31 15:14:29
点赞
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