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我是一名2011年毕业的大学生,请问我应该注意哪些,我的干部身份是否会丢失,应该得到哪些赔偿?
更新时间:2012-03-20 10:06:21
问题描述:
我是一名2011年毕业的大学生,毕业后在博洛尼工作,2012年3月,公司因无合适岗位而要将我劝退,请问我应该注意哪些,我的干部身份是否会丢失,应该得到哪些赔偿?谢谢
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区:北京-北京
如果单位非法解除劳动合同要支付双倍补偿金。如需帮助,可直接来电。
2012.03.19 16:35:12
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李同红律师
服务地区:北京-北京
非法解除劳动合同要支付双倍补偿金。
2012.03.19 16:43:38
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王利华律师
服务地区:北京-北京
博洛尼公司长期存在类似情况,公司以你不符合录用条件为由将你辞退,表面看公司履行了相应的调岗手续,但公司的做法并不一定得到法律的支持,具体可电话联系!
2012.03.19 16:55:23
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王利华律师
服务地区:北京-北京
公司虽经过调岗,表面上看符合辞退的情况,但公司的行为还是有可能违反了法律的相关规定,具体可电话联系!
2012.03.19 17:02:58
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以要双倍补偿
2012.03.19 17:28:21
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刘斌律师
服务地区:北京-北京
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
2012.03.19 17:39:39
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王同林律师
服务地区:北京-北京
可以要求经济补偿。
2012.03.19 19:51:42
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好!若单位非法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金。
2012.03.20 10:06:21
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