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现在说要裁员,在没有续签合同,说是四月份要裁员,我该怎么办。
更新时间:2012-03-16 20:55:47
问题描述:
在一家公司做了一年多了,现在说要裁员,统统到2012年12月30日到期,在没有续签合同,说是四月份要裁员,我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金牌律师
服务地区:上海-上海
你好,若签订的合同期限未满,公司经济性裁员的,可要求公司每满一年支付一个月工资的经济补偿金。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。若公司不支付的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
2012.03.16 15:36:16
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
单位支付相关的经济补偿金后,可以裁员。
2012.03.16 19:43:06
点赞
陈仲星律师
服务地区:上海-上海
按照每工作一年补偿给你一月的工资作为经济补偿金
2012.03.16 20:55:47
点赞
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