请假到期未补假期过五天被辞退

更新时间:2012-03-17 17:19:21
问题描述:
你好 因为脚扭伤请假 假期满后超过了五天 公司以此理由(员工手册旷工三天可以单方面解除劳动合同)辞退我 请问这个有补偿吗!是合资公司!
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  • 牛春媛律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2012.03.17 17:19:21
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.03.16 12:45:11
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你好,我没有签订劳动合同。我提前五天申请辞职。公司按我旷工三天扣除九天工资合法吗?我可以要求回扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我是餐厅服务员 老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则,因事没有请假算旷工扣除三天工资,这合理
迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故扣除劳动者工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人
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你好!我的试用期提前七天退休公司不同意,十天后要我离开。 旷工三天有工资吗?没有成为正式员工,没有签
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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合同到期产假可以辞退员工吗
哺乳期内的女职工,一般情况下不得解除劳动关系。因此,单位的做法涉嫌违法。
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试用期请假被解雇
不合法,应该付给你工资
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因为请假反而解雇
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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因请假2天被辞退
最好携带相关材料与律师当面详谈
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我们公司有季度考核,那么降级扣工资合理吗?合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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家政行业人员工作不到一个月春节期间享受带薪假期吗?
用人单位在春节放假十多天,劳动者是有工资的,劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的,还要至少向其支付三倍的工资。法
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