你好,我是餐厅服务员老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则,因事没有请假算旷工扣除三天工资,这合理吗?而且离职没有提前离开,这个月的工资不支付

更新时间:2022-12-21 06:41:19
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你好,我是餐厅服务员 老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则,因事没有请假算旷工扣除三天工资,这合理吗?而且离职没有提前离开,这个月的工资不支付
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    2022-04-16 17:23:21
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    您好,建议积极协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资
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    迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故扣除劳动者工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
    2022-12-21 06:41:19
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公司按旷工离职处理,倒扣我三天工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工离职上个月工资发吗
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公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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要结合你们单位的规章制度来判断
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辞职不给工资,然后矿工扣除三天的工资合法嘛
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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你好,建议谨慎对待
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大学生找不到工作明年还是应届生么?我
你好,根据学校规定……
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申请劳动仲裁的条件 17104
现被安排每天工作10小时,合法吗?
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实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
这是违法的,公司应该根据实际情况给你盖章,你可以向有关部门举报,用法律武器维护自己的权益。
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