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公司是否可以强迫员工随意更改作息时间？
更新时间：2012-03-16 11:21:24
问题描述：
你好，我单位是一个私企，最近为了延长我们下班班时间强迫我们执行新的作息时间，无故增加了吃饭时间，吃饭时间还不在作息时间内，请问我们可以不执行吗？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
规章制度的修改应当经过职工代表大会或职工的同意，并经过公示程序。如无前提条件，你们可以拒绝，要求按原劳动合同约定执行，夏令时除外。
2012.03.16 08:14:36
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！需要经过职工代表大会或职工的同意。
2012.03.16 08:58:09
点赞
李昱律师
服务地区：北京-北京
企业行为应经职工代表大会同意。
2012.03.16 09:30:14
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
不可以。。
2012.03.16 10:01:18
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不能
2012.03.16 10:35:47
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
不可以。。。
2012.03.16 11:21:24
点赞
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