提前离开公司算辞退吗

更新时间：2012-03-14 15:54:08

问题描述：

我于2011年2月7号进的公司。本月9号提交辞职书，当公司要我当天就离开公司，今天去领工资条时只有我正常的工资，要怎么样做能拿到我得补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司可以当天同意你辞职。

公司应支付未付工资。

你可到劳动站投诉。

如有疑问，欢迎来电详细咨询。

2012.03.14 07:21:25

点赞
曹叠云律师
服务地区：广东-深圳

劳动者提出解除劳动合同不能得到经济补偿金。

2012.03.14 11:43:07

点赞
李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

能过劳动仲裁可以拿到经济补偿金。

2012.03.14 15:03:56

点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳

自己辞职没有经济补偿。

2012.03.14 15:54:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被公司辞退工资是离开时结算吗

被公司辞退工资是离开时结算吗

我52岁，在江苏一家公司工作，但在天津工作，公司拖欠了8个月的工资，领导辞职了。公司的联系方式是空的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司辞退可以领失业金吗

被公司辞退可以领失业金吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我们公司规定，只有提前一个月辞职，才能拿到工资(每月13日发工资)。但是我的同事有急事要当天离开，公

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交强险赔付会怎么样

交强险赔付会怎么样

我入职差几天三个月试用期满，当时进公司时说的工资是6千，但现在公司要辞退我，我应该获得怎么样的赔偿

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这算辞退还是辞职

属于辞退，合同并没有变更。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司提前解雇

因为你是学生，不是劳动法规定的劳动主体。因此，你和公司之间的关系不适用劳动法及劳动合同法的规定。可参照你们签订的实习协议维护自己的权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前叫我走人,算是辞退员工吗

需要看你有无缴纳失业保险

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前辞退我

具体是什么情况，你的诉讼请求是什么？可电话咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

学生会部长辞职书(二)

5869人下载

辞职书申请书

5869人下载

公租房收入证明模板

5869人下载

员工工资集体协商协议书

5869人下载

刚刚

青楠律师

近期帮助 1002 人

请问如果快递员不联系向快递公司反应后也没有任何改变该怎么维护自己权益

15秒前

张弦律师

近期帮助 21687 人

我是一家建筑劳务企业新股东，最近大数据筛出我入股的企业欠2018至2019年税费共30多万。新的股东

26秒前

柳皓瀚律师

近期帮助 2028 人

租房合同已经过期一年多，目前已经交了5月份的房租，剩余半个月的房租可以要回来吗

2分钟前

王奎律师

近期帮助 10418 人

我有一个劳动争议案件想找一位律师出庭

3分钟前

牛振平律师

近期帮助 22706 人

商家不给补差价

4分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28888 人

去麻将馆打麻将，被警察带走说是赌博，会受到什么处罚

2分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 34 人

上了多元调解怎么办

5分钟前

何元金律师

近期帮助 27364 人

职业教育交了预报名费不想读了是不是可以找他退费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟