我们公司规定,只有提前一个月辞职,才能拿到工资(每月13日发工资)。但是我的同事有急事要当天离开,公司说可以,扣600元。公司这样做合理吗?

更新时间:2022-07-25 18:47:28
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我们公司规定,只有提前一个月辞职,才能拿到工资(每月13日发工资)。但是我的同事有急事要当天离开,公司说可以,扣600元。公司这样做合理吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-25 18:45:52
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    你好,可以投诉或者起诉处理
    2022-07-25 18:46:43
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-25 18:47:28
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没有和公司签订劳动合同,我现在要离职,当天辞职,当天离开,公司应该扣我工资吗?要扣多少。
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
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我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资合理吗?
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
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公司规定辞职需要提前一个月,我想立马走,公司要扣10天工资,合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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没有提前一个月辞职,中介就扣了一个月的工资,合理吗?
请问签劳动合同了么,是否还处于试用期?通过中介找的工作,请问是劳动派遣么?扣除工资肯定是违法的。
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因为有事要立马辞职,公司扣我一个月的工资合理吗?
试用期内需提前三日告知用人单位辞职,正式员工需提前30日告知用人单位辞职,因此,立刻要走的话,确实是会扣一个月工资
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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我长期借调到国网上班,工资,福利能不能享受
借调、借用的人员不改变其隶属关系。在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题。如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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