先前工伤因用人单位不订劳动合同，沒有劳动法律证据，现单位单方书面终止劳动关系，满1年怎么办？

更新时间：2012-03-08 00:07:03

问题描述：

一残疾聋哑人工作十三年，先前工伤因用人单位不订劳动合同，沒有劳动法律证据，没法申请认定工伤。现单位单方书面终止劳动关系，才取得证据，去申请认定认为己超时效，满1年怎么办？

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张荣安律师
服务地区：河北-保定

所有法律法规是“令行废止”的，《工伤保险条例》的规定不适用实施以前的行为。你只有与单位协商解决为宜。

2012.03.07 11:31:59

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林传雄律师
服务地区：福建-福州

视具体情况再定，可以争取劳动仲裁，具体可先与我联系确定。

2012.03.07 13:55:36

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

你好！建议面洽律师下为你详细分析下案情！努力为你争取合法的利益！

2012.03.07 14:50:44

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钱亮律师
服务地区：福建-福州

建议协商处理！

2012.03.08 00:07:03

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