老板把岗位津贴改成奖金

更新时间:2012-03-04 11:04:55
问题描述:
我是从事会计工作,后公司制度改革老板把岗位津贴改成奖金了,请问奖金能进入加班核算吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,应该可以的。
    2012.03.04 11:04:55
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公司奖金打白条算不算违法?
算违法!你可以申请劳动仲裁!
全部2个答案 >
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公司把原来的合同;基本工资1100.岗位津贴899.改成基本工资1320.岗位津贴200,加班绩效6
你可以不同意变更,如果公司辞退你可以要求赔偿,自己离职没有赔偿,具体可来电咨询。
全部1个答案 >
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老板并没有做出明清的处理,好像自己在被人欺负一样,我还不知道下个月有没有奖金呢!
扣除奖金要有合法依据,老板本人说扣就扣是不合适的。即使有规章制度,该规章制度的制订和内容也要符合相关的法律规定。鉴于钱不是很多,建议你与医院协商解决此事。
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我是一家民营医院的职工,我也不好说什么,像我这样子的情况在法律上受不受保护的啊!
医院对你的处罚应有明确的依据,不明不白地直接扣钱肯定是不对的。医院的做法已经侵害到了你的合法劳动报酬取得权,鉴于在本案中你也承认有些过错,建议你与医院友好协商解
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为此奖金多的比少的要多一倍多。请教律师我们学校的老弱病残将如何维权?新的分配方案教代会没有通过)
这不属于劳动争议,用人单位有权自主决定奖金的发放,但如果规章制度上有关于奖金发放的办法的,就应该按规章制度发放。我是无锡的律师,如果有法律上的问题,可以直接和我
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