老板并没有做出明清的处理,好像自己在被人欺负一样,我还不知道下个月有没有奖金呢!

更新时间:2009-05-07 19:01:30
问题描述:
我先补充几点,第一点,我的错误的确是给医院造成了损失,数额在1万左右!第二点,老板并没有做出明清的处理,没有和我说明扣除奖金的明确数额,第三点,老板只是让我写了一份检讨书,对我说他要和另一位老板商量一下再给我一个处理,《医院有两个老板的》,可让我烦恼的就是,处理没下来,奖金倒都扣光了!感觉很不舒服,好像自己在被人欺负一样,钱到不是很多,就是咽不下这口气啊!!我还不知道下个月有没有奖金呢!
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2位律师解答
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  • 刘磐山律师
    服务地区:浙江-杭州
    扣除奖金要有合法依据,老板本人说扣就扣是不合适的。即使有规章制度,该规章制度的制订和内容也要符合相关的法律规定。鉴于钱不是很多,建议你与医院协商解决此事。
    2009.05.07 19:01:30
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  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    可仲裁维权。
    2009.05.07 09:17:00
    点赞
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奖金OR加薪向左向右?
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公司奖金打白条算不算违法?
算违法!你可以申请劳动仲裁!
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我是一家民营医院的职工,我也不好说什么,像我这样子的情况在法律上受不受保护的啊!
医院对你的处罚应有明确的依据,不明不白地直接扣钱肯定是不对的。医院的做法已经侵害到了你的合法劳动报酬取得权,鉴于在本案中你也承认有些过错,建议你与医院友好协商解
全部4个答案 >
888 人咨询过
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为此奖金多的比少的要多一倍多。请教律师我们学校的老弱病残将如何维权?新的分配方案教代会没有通过)
这不属于劳动争议,用人单位有权自主决定奖金的发放,但如果规章制度上有关于奖金发放的办法的,就应该按规章制度发放。我是无锡的律师,如果有法律上的问题,可以直接和我
全部3个答案 >
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