基本工资920

更新时间:2012-03-02 15:12:03
问题描述:
我单位是工时制工资,还拿920基本工资这合理吗?(标准工时制)
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4位律师解答
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    根据我国劳动法的规定,劳动者的工资报酬不得低于每年的最低工资标准。另外根据相关政策的规定,2012年天津市最底工资标准有可能达到1400元。所以您的单位的做法肯定是不合理也不合法的。您完全可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁部门主张您的权利。
    2012.03.02 00:18:52
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,不合理.
    2012.03.02 15:12:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828735 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好 ,最低工资是1310元。
    2012.03.01 20:36:15
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  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好!
    要看你的工资构成和实际总收入。
    2012.03.02 00:52:30
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8000底薪变1700基本工资
你好。建议协商处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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8000底薪变1700基本工资
有无《入职申请表》之类的?上面有无薪资约定?建议到律师事务所面询!
全部7个答案 >
888 人咨询过
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基本工资制度
基本工资制度
工资福利 14717
8000底薪变1700基本工资
你好!提供证据证明你主张的事实。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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按基本工资1450
建议咨询社保局
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我的基本工资只有800
可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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