公司与职工劳动关系

更新时间：2012-03-01 19:50:18

问题描述：

本人已过三月试用期了，都已经4个多月了，此时还是未签正式合同，即一式两份的正式合同，试用期就签了一个表，也不是合同，并且公司未买社保，只买了一个医保，您说此公司有违反劳动合同法吗？现在我想离职，如果公司要我一个月之后才走而我却不答应，如果我执意要走，公司却要扣我一个月的工资。您说这公司做的合法吗？

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曾永前律师
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你好，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、由于工厂没有依法签订劳动合同，因此工厂的做法是违法的。二、你可以随时要求辞职，不必提前一个月提出辞职。同时，你辞职时还可以要求支付工作期间双倍的工资。三、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决。不明之处可来电咨询。

2012.03.01 18:48:36

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

一、你可主张没签订劳动合同的双倍工资；
二、你可以公司未依法购买社保为由解除劳动合同，并主张以济补偿金。
详情可致电本律师咨询。

2012.03.01 19:50:18

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