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关于劳动关系
更新时间：2009-03-01 22:30:51
问题描述：
我在一家洗衣公司工作 在最初招聘时公司是说的是不收培训费的 当时没有签订任何文件直至现在 但在一些员工辞职后 公司要扣一个月工资作为培训费 辞职的员工去了劳动仲裁部门举报 但劳动仲裁说经核实公司当初和应聘的人说了要收培训费而且现在公司还打这不收培训费的幌子在招聘 现在我应该做些什么来维护我的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张海洋律师
服务地区：北京-北京
您好。您们可以联合向仲裁部门提出仲裁，而且可以获得经济补偿，您们可以请人假冒应聘者，对公司的招聘过程进行录音，作为证据使用。
2009.03.01 12:24:13
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找法网咨询顾问
已帮助
1934553
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位做法违反劳动法，继续向法院起诉。
2009.02.28 22:02:22
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
那仲裁这么说就是胡说八道，关于扣工资以及没有签订劳动合同的事都可以申请仲裁，如果仲裁胡来，就继续向法院起诉。
2009.02.28 21:30:51
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牛增科律师
服务地区：北京-北京
可以向法院起诉.
2009.03.01 13:15:13
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马国华律师
服务地区：北京-北京
可以单独机培训费问题，提起申诉，要求返还。
2009.03.01 22:30:51
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