开除违纪员工

更新时间:2012-02-29 11:23:51
问题描述:
您好,我公司食堂管理员在采购食品过程中多次从中获利,工作表现极差,我公司欲开除他,但他提出要求补偿:1、补开3个月的工资2、给他补交一年的保险3、双倍工资赔偿。但是现在没有人证来证明受贿,他已经在我公司工作三年多,一直也没和他签订劳动合同,请问该怎么做才能妥当。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果员工违反公司规章制度,没有签订劳动合同,需要双倍工资赔偿,补缴相应社保。
    2012.02.29 11:23:51
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需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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