企业扣老员工的工资加在年轻员工的头上,来实行岗位工资对不对?

更新时间:2012-02-25 11:24:55
问题描述:
企业扣老员工的工资加在年轻员工的头上,来实行岗位工资对不对?
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3位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以先与单位调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2012.02.25 09:57:10
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  • 唐雄进律师
    服务地区:广东-广州 138-2219-6423
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    不合法,收集证据可以上劳动部门投诉
    2012.02.25 11:24:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1532411 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不合法,向劳动部门投诉
    2012.02.25 09:40:49
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岗位工资怎么算
岗位工资怎么算
讨薪 28536
工资
工资
工资福利 37501
基本工资,岗位工资
不要同意,申请劳动仲裁维权。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工资
工资
工资福利 36383
关于岗位工资
没有这样的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于岗位工资
咨询劳动部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
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财务部人员岗位责任制
财务部人员岗位责任制
财务会计制度 20734
岗位工资构成,不算岗位工资在内,说我8月份未做满一个月无岗位工资,我想知道这样做合法吗?
你好,不合法,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益,你可以要求其支付双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
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