孕期修养保障待能享受劳动保障吗

更新时间:2012-02-24 18:35:55
问题描述:
我三个多月因身体不适,在家修养没再上班,公司要求我写离职书,不再给我上社会保险,请问我还能享受公司劳动保障吗、还能享受公司的保险待遇吗?
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5位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!公司不缴纳社保是违法的,可以到劳动监察部门投诉。您休息时请假了吗?
    2012.02.24 12:55:26
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    公司不给你上社保属于违法,你休息有无请假
    2012.02.24 12:23:35
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    您休息时请假了吗?
    2012.02.24 13:33:21
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司做法违法,建议向劳动部门投诉
    2012.02.24 13:45:17
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察部门投诉
    2012.02.24 18:35:55
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从04年开始才管三金,08年年底才开始办医保,合同性质属于劳务派遣制,请问能起诉补偿吗?
需要调查取证哪些?起诉流程是怎么样的?对方会怎么反驳?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你做就签合同,还是在公司一位员工因纠纷告到劳动局之后才做的决定,请问这种做法合法吗
单位违法,你可想劳动局反映,社保属于强制缴纳必须参保,没有签订合同可要求获得双倍工资补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于女工劳动保障
关于女工劳动保障
女工保护 34263
请问在老板没有帮职工买保险,是不是由老板 负责保险费用
要看具体社保险种及职工终止或者解除合同具体情况才能判定,你叙述太笼统,建议说明具体问题才作咨询,以便律师能够给予准确答复。
全部1个答案 >
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保障安全才能保障生产
保障安全才能保障生产
电力安全 14880
关于劳动保障
单位未给你缴纳社会保险,你可以要求单位补交和解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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还是对他人安全都难以保障,就要求单位调换岗位,我能要回我这6个月的工资和过节费吗?
你可以申请劳动仲裁,以解决目前的处境.可以明确告诉你,单位的做法是错误的,至于你要求调换工作岗位,这就不好办了,因为这需要双方协商一致.
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关于劳动保障
违反了法律规定,如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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