我可不可以以拖欠工资为由解除劳动合同，经济补偿金还是以2008年后计算？每天值班费只有50元
更新时间：2010-01-20 22:13:21
问题描述：
我2000年进的公司，已经签了无固定期限合同，因十月一二三号上班，公司未给三倍工资，我可不可以以拖欠工资为由解除劳动合同，如果以这种方式解除合同，经济补偿金是否有？如果有的可以拿几个月？是从进公司之日算起还是以2008年后计算？
公司停产时会安排人员值班，每天值班费只有50元，我平常上班日工资也有200元左右，请问这种方式是否合理的？
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