我在单位工作十一年零二个月单位在辞退

更新时间:2012-02-23 16:54:15
问题描述:
我想问一下,我在单位工作十一年零二个月单位在辞退,我现在还在哺育期,我休产假时没有发工资,请问单位应不应该给不给我工资,应该怎么样补偿我
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    单位无权辞退你。。。。。。。。。。
    如你同意的,可索要补偿及工资。。。。。。。。。
    协商不成的,可及时仲裁维权。。。。。。。。。。
    具体可委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。。。。。
    2012.02.23 16:54:15
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我在单位工作七年,现在单位要解聘我,请问
你好:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
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我该被单位解聘吗
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劳动争议案例 23032
我该被单位解聘吗
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劳动争议案例 2121
十年员工被单位辞退
这个是什么原因要辞退
全部6个答案 >
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我在单位已工作二十年,现单位要辞退
可要求赔偿、补缴社保,也可要求确认解除劳动合同无效,继续履行劳动合同。
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工作两年多了单位要辞退我
单位超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资;超过一年没有签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。因此你提出与单位签订无固定期限劳动合同是合
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单位如何辞退员工
单位如何辞退员工
解雇裁员 35664
工作两年多了单位要辞退我
已经视同订立了无固定期限劳动合同。
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
工作了十四年,单位要辞退
你可以向单位主张诉求包括 1、未签订劳动合同的双倍工资,最长为11个月的工资。 2、每工作一年支付一个月工资的补偿金。 3、补交社保。 4、加班费。
全部6个答案 >
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