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劳动合同终止纠纷
更新时间：2012-02-23 10:00:10
问题描述：
因合同到期 单位续签工作地点是外地（存在搬迁问题） 个人不同意续签 且没有提前通知用人单位 单位也没提前通知劳动者说明劳动合同工作地点发生变化 现劳动者不续签 用人单位能否支付劳动者一年一月的经济补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！应当支付经济补偿金。
2012.02.23 10:00:10
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
应当支付经济补偿。
2012.02.22 21:14:55
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找法网咨询顾问
已帮助
720347
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，应当支付经济补偿。
2012.02.22 20:31:28
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李同红律师
服务地区：北京-北京
应当支付经济补偿。
2012.02.22 21:30:45
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
应当支付经济补偿
2012.02.22 23:04:44
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
应当 支付
2012.02.22 23:05:03
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