劳动合同解除纠纷

更新时间:2010-06-08 11:22:14
问题描述:
员工提出辞职,老板同意并以合同期未满为由,按照合同扣除押金,因工资刚好够押金费用,所以不予开工资... 这样合法么?
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2位律师解答
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    违法行为
    2010.06.07 22:35:30
    点赞
  • 丁玲亮律师
    服务地区:山西-太原
    用人单位违 法
    2010.06.08 11:22:14
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公司是以计件的方式来发放工资,所以我提出辞职,公司不批,扣掉全部工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期离职,有跟老板申请离职,后因个人原因未去交接,公司由此为理由不发工资这样合法嘛
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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合同规定工作不满意,辞职一个月的工资押金不退还,但公司突然通知裁员,没有提前一个月通知,只有应付工资
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
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解除劳动合同的纠纷
问题是,形式上你是自愿与单位协商解除劳动合同。
全部3个答案 >
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关于解除劳动合同的纠纷
有权主张双倍工资。
全部2个答案 >
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解除劳动合同的纠纷
劳动关系存续期间,用人单位应为劳动者缴纳社会保险。按照约定你应该回单位工作,现在是你违约,用人单位给你缴纳的全部社会保险费用是基于劳动关系存在而缴纳的,用人单位
全部4个答案 >
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