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请问用人单位是否能强制员工调动工作岗位，工种一样，但是调动后工资降低，员工是否能维护自己权益？
更新时间：2012-02-21 18:18:06
问题描述：
请问用人单位是否能强制员工调动工作岗位，工种一样，但是调动后工资降低，员工是否能维护自己权益？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
你好，如果用人单位调动工作岗位又降低工资待遇，可视为违法解除劳动合同关系，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同经济补偿金。
2012.02.21 18:18:06
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林龙美律师
服务地区：福建-厦门
139-5006-2368
咨询我
你好，如果用人单位调动工作岗位又降低工资待遇，可视为违法解除劳动合同关系，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同经济补偿金。
2012.02.17 19:44:44
点赞
叶燕辉律师
服务地区：福建-厦门
你好，调换岗位，应该与员工协商的
如无协商，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2012.02.17 17:16:31
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
调动工作岗位的，需要劳动者的同意。
降薪的，更需要劳动者的同意。
2012.02.17 21:21:46
点赞
简斯林律师
服务地区：福建-厦门
可不同意，公司无权擅自调低你的工资
2012.02.18 13:12:18
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