未签订合同的补偿

更新时间:2012-02-17 16:21:34
问题描述:
您好: 公司之前每年签一次合同,第四年的时候公司没有提出来继续签订,而工作正常进行,这种情况下可以向公司提出补偿双倍工资,我看到劳动法说明是满一月不满一年。如果没有签订合同满一年后,是如何处理? 谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    如果未签合同满一年,视为双方已订立无固定期限劳动合同。此后没有双倍工资。
    2012.02.17 13:53:42
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  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果公司未依法签订劳动合同的,可以要求未签订劳动合同的双倍赔偿的
    2012.02.17 12:32:07
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  • 罗华平律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求双倍工资。
    2012.02.17 13:48:36
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  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求公司支付双倍补偿.
    2012.02.17 13:58:07
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    工作满一年未签合同,视为已签订无固定期限合同。如有需要,可以来电联系我们或当面咨询。
    2012.02.17 16:21:34
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可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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