未签合同的赔偿

更新时间:2011-09-07 16:08:22
问题描述:
本人进厂已经有两个多月了,公司一直与我签订劳动合同,而我现在要辞工,是否可以向公司提出赔偿?
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司支付你工资。如果因单位原因不签订劳动合同,可以要求补偿。
    2011.09.07 12:31:43
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:可以要求工资支付你应得的工资
    2011.09.07 14:25:36
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求工厂赔偿一个月的双倍工资。
    2011.09.07 16:08:22
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在公司工作一年了,公司没有提过签劳动合同,现在准备离职可否要求公司赔偿?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在公司已经快半年了,但是公司还没有签订劳动合同,现在我要辞职了,能不能要求公司赔偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我和公司签订的合同去年2月底已经到期,但是我一直还在公司工作,我准备辞职,是否可以要求公司赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在一个单位干了一年多,一直没有签订劳动合同,我主动提出辞职,是否可申请赔偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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关于未签合同的赔偿问题
上海多年执业资深律师为你解答: 你应该保留和搜集劳动关系存在的证明,依法提起劳动仲裁。如果证据充分的话,你可以获得11个月的双倍工资,每年2个月的经济赔偿
全部5个答案 >
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未签合同可索赔吗
可以索赔;但是要提交证据;
全部2个答案 >
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未签合同的赔偿
从你入职第二个月开始满一个月赔一个月工资,最多赔11个月。
全部6个答案 >
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没有签合同的赔偿
可要求双倍支付工资。
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