怀孕期间被公司辞退

更新时间:2012-02-09 12:44:42
问题描述:
我于2009年到现在公司上班,现(2012年2月)已怀孕6个月(预产期在2012年5月7日),但今天上班公司人事部突然通知因公司裁员而辞退我。他们承诺补偿我三个月工资,并从2月至7月发基本工资(以昆明工资为标准),公司还承诺帮交2月至7月的社会保险费。而和我一起被辞退的其他人员补偿三个月的工资。麻烦请问公司对待像我这样怀孕期间的女员工辞退的补偿符合国家相关规定吗?若不合理,应该怎么样补偿。谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    我认为公司承诺你可以接受。但需要白纸黑字固定下来。
    2012.02.09 12:04:49
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    2012.02.09 12:44:42
    点赞
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    已帮助573505 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,应当支付双倍经济补偿,可以申请劳动仲裁。
    2012.02.09 11:46:23
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