解除劳动关系

更新时间:2012-02-08 10:44:49
问题描述:
我所在的公司是国企下一子公司。公司生产被总部叫停。所有工人也已都解聘。公司目前处于清算状态但是总部不明确跟公司员工提公司是否破产。只是跟员工谈自动辞职还是自愿继续留在公司。如果自愿留下,公司安排值班,按一定比例发放工资。请问,现在这种情况下,我们跟公司解除劳动关系是否能得到按公司无故辞退员工的赔偿。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    员工可以要求得到补偿,工龄每满一年支付一个月工资。
    2012.02.08 10:44:49
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,可以补偿.
    2012.02.07 22:33:01
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    公司撤销,与员工的劳动合同解除,员工可以要求得到补偿,工龄每满一年支付一个月工资。
    2012.02.07 18:59:32
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  • 赵德柱律师
    服务地区:天津-天津
    主动辞职、单方解除劳动关系、协商解除劳动关系、企业辞退是不同的,适用的前提条件和得到的补偿也不一样,应谋划好你的辞职设计。
    2012.02.07 19:20:54
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  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况下,一般可以拿到经济补偿,很难拿到经济赔偿。
    2012.02.07 20:35:14
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  • 杨华律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您主动辞职和无故被辞退获得的经济补偿是不同的。
    2012.02.07 21:38:02
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