我在现在的公司任职一年零四个月,公司没给我签定合同,及保险,曾多次找领导要求签定合同,领导以销售业绩达不到公司标准为由拒绝,一直拖延至今,如果我现在提出辞职,可不可以得到相应的赔偿?

更新时间:2012-02-02 11:58:09
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!没有签订劳动合同应支付劳动者双倍工资。可以要求11个月。
    2012.02.01 14:22:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1417111 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    2012.02.01 14:03:50
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  • 王军律师
    服务地区:辽宁-大连
    不签定书面劳动合同从第二个开始单位应支付劳动者双倍工资你可以要求11个月。同时可以要求单位支付一个半月工资的经济补偿。你要搜集和单位存在事实劳动关系的证据
    2012.02.01 14:16:15
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要求支付双倍工资等。
    2012.02.01 23:48:27
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求双倍工资及补偿。
    2012.02.02 08:27:06
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  • 白长会律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以得到赔偿
    2012.02.02 11:58:09
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在公司工作三年合同到期,跟公司商谈工资达不到我要求,想离职,公司有没有补偿?
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则
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我在公司工作5年多,公司一直没有给我签订劳动合同,本人提出离职。是否有赔偿?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部5个答案 >
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